Donnerstag, 21. November 2024

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Wie gut kannst du Kritik annehmen?

Redaktion Minerva VISION Kritik, Persönlichkeit, Test 0 min read

Kritik zu bekommen, ist nicht immer einfach. Manche Menschen nehmen Feedback gelassen und konstruktiv auf, während andere sich schnell angegriffen fühlen und Schwierigkeiten haben, es positiv zu verarbeiten. Wie ist das bei dir? Kannst du Kritik gut annehmen und daraus lernen, oder fällt es dir schwer, dich nicht persönlich verletzt zu fühlen? Dieser Test hilft dir, herauszufinden, wie gut du mit Kritik umgehen kannst.

Wie gut kannst du Kritik annehmen?

1 / 10

Wie wichtig ist dir die Meinung anderer, wenn es um dein persönliches Wachstum geht?

Du verlässt dich lieber auf deine eigene Einschätzung als auf die Meinung anderer.

Du schätzt Feedback, aber es fällt dir manchmal schwer, es voll anzunehmen.

Du suchst aktiv nach Feedback, weil du weißt, dass es dir hilft, dich weiterzuentwickeln.

2 / 10

Was machst du, wenn dir nach einem Projekt gesagt wird, dass du noch viel Raum für Verbesserungen hast?

Du bist enttäuscht und fühlst dich entmutigt.

Du nimmst die Kritik zur Kenntnis und machst beim nächsten Mal besser weiter.

Du siehst es als wertvolle Rückmeldung und planst sofort, wie du dich weiterentwickeln kannst.

3 / 10

Wie gehst du mit wiederholter Kritik an einem bestimmten Aspekt deiner Arbeit um?

Du fühlst dich frustriert und hast das Gefühl, dass andere deine Bemühungen nicht schätzen.

Du nimmst es zur Kenntnis, auch wenn es unangenehm ist, und versuchst, daran zu arbeiten.

Du erkennst, dass hier ein Problem liegen könnte, und konzentrierst dich darauf, es zu verbessern.

4 / 10

Wie gehst du mit Kritik von Personen um, die weniger Erfahrung in deinem Bereich haben?

Du ignorierst sie, weil du denkst, dass sie deine Arbeit nicht richtig beurteilen können.

Du bist unsicher, nimmst aber vielleicht etwas davon an.

Du hörst offen zu und versuchst, auch von ihnen zu lernen.

5 / 10

Was ist dein erster Gedanke, wenn jemand dir Verbesserungsvorschläge macht?

Du glaubst, dass die Person deine Fähigkeiten nicht richtig versteht.

Du fühlst dich etwas unwohl, erkennst aber, dass es hilfreich sein könnte.

Du freust dich, dass dir jemand hilft, besser zu werden, und nimmst die Vorschläge an.

6 / 10

Wie gehst du mit Kritik um, die du als ungerecht empfindest?

Du ärgerst dich sehr und kannst kaum aufhören, daran zu denken.

Du bist frustriert, aber lässt es schließlich los.

Du überlegst, ob vielleicht ein wahrer Kern darin steckt, und lässt dich nicht aus der Ruhe bringen.

7 / 10

Wie fühlst du dich, wenn jemand deine Arbeit öffentlich kritisiert?

Du fühlst dich sehr unwohl und möchtest dich sofort verteidigen.

Du fühlst dich zunächst schlecht, aber versuchst, es zu verarbeiten.

Du bleibst ruhig und überlegst, wie du die Kritik produktiv nutzen kannst.

8 / 10

Was tust du, nachdem du Kritik erhalten hast?

Du versuchst, die Kritik zu ignorieren und machst weiter wie bisher.

Du überdenkst sie und versuchst, dich in Zukunft zu verbessern.

Du analysierst die Kritik, setzt sie um und fragst eventuell nach weiterem Feedback.

9 / 10

Wenn dir jemand konstruktive Kritik gibt, wie fühlt sich das für dich an?

Du bist oft verletzt und fühlst dich missverstanden.

Du bist manchmal unsicher, versuchst aber, die Kritik positiv zu nutzen.

Du nimmst Kritik gut auf und nutzt sie, um besser zu werden.

10 / 10

Wie reagierst du, wenn jemand dir direktes Feedback zu deiner Arbeit gibt?

Du wirst defensiv und fühlst dich persönlich angegriffen.

Du hörst zu, fühlst dich kurz unwohl, aber denkst darüber nach.

Du nimmst das Feedback ruhig an und siehst es als Chance zur Verbesserung.

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